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TREINAMENTO LIDERANÇA INABALÁVEL

Lider TREINAMENTO LIDERANÇA INABALÁVEL
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Liderar é influenciar e persuadir positivamente um grupo de pessoas a atingirem um objetivo comum.

Atualmente, líderes e gestores, vivem um contexto organizacional que exige de cada um deles diferentes perfis de atuação, ou seja, é exigido que sempre atuem de forma a garantir que as empresas onde estão inseridos, possam obter os melhores resultados, soluções e superação de metas através da gestão de suas equipes.

TURMAS

Abertas para
Natal/RN

DATA

28, 29 e 30
em Junho 

TOTAL DE HORAS

30 Horas

FORMATO

Curso Presencial

Sobre o curso:

Destinado a profissionais da área de recursos humanos, profissionais liberais, diretores, gerentes, consultores, professores, universitários, empresários, advogados e todos os profissionais que desejam ampliar, melhorar ou até mesmo almeje um cargo de liderança.

Vagas por tempo limitado!

O que você encontrará no Curso?

  • Quebrando antigos paradigmas. A diferença entre ser chefe e ser líder
  • Como utilizar a liderança Servidora para influenciar e persuadir pessoas
  • Como utilizar a motivação para reter talentos e desenvolver pessoas
  • Como desenvolver a Inteligência Emocional nos momentos de pressão e dificuldade
  • Os liderados são diferentes e devem ser liderados de forma diferente
  • Como usar ferramentas de coaching para o autodesenvolvimento da liderança
  • Ferramentas para tomada de decisão
  • Estilos de liderança 
  • Como ter foco no resultado
  • Comprometimento e responsabilidade pelo negócio e pelo lucro
  • Conceito de feedback e o papel do gestor
  • Benefícios do Feedback Positivo e de Desenvolvimento 
  • Como dar e receber feedback
  • Construção de uma comunicação assertiva
  • Como delegar com sucesso
  • Administração do tempo

Conteúdo Programático

  • Desenvolvimento de Líderes para busca contínua de melhores resultados
  • As Dimensões da liderança servidora
  • Como utilizar a liderança servidora para influenciar e persuadir pessoas positivamente
  • O Líder deve servir seus liderados, para os liderados servirem o cliente
  • Ferramentas para engajar e motivar sua equipe
  • 7 Estratégias que o líder pode utilizar para engajar e motivar sua equipe
  • Comportamento do Líder e dos Liderados
  • Como o líder pode mudar comportamentos negativos na liderança
  • Liderança Situacional 
  • Estilos de Liderança
  • Quando e como usar os 8 estilos de liderança
  • Estilos de liderança apropriado aos 4 níveis de maturidade dos liderados
  • O Líder Coach como Líder do futuro
  • Como aplicar ferramentas de Coaching para o autodesenvolvimento da liderança
  • Foco no Resultado
  • Comprometimento e responsabilidade pelo negócio e pelo lucro
  • Feedback – desenvolvimento da equipe
  • As 10 dimensões do feedback
  • Como aplicar um feedback positivo e de desenvolvimento
  • Meta de Competências dos Líderes de Sucesso – Roda de Gestão
ft-06 TREINAMENTO LIDERANÇA INABALÁVEL

Sobre o Autor

Ramon Enoc é Master Coach com outras 9 formações em Coaching, Master em PNL, Especialista em Vendas, Especialista em Linguagem Corporal e detecção de mentiras, Formações em Inteligência Emocional, Psicologia Positiva, Neurociência aplicada ao Coaching, Head Trainer – Treinador Comportamental, Escritor.

Atua como Palestrante ministrando palestras nas áreas de vendas, atendimento ao cliente, liderança e Alta Performance, todos com muita motivação para ajudar os participantes a saírem da zona de conforto e agir!

Desenvolveu o Vida Inabalável – Seminário de Inteligência Emocional, um treinamento de 2 dias que tem como objetivo ajudar os participantes a aumentarem sua autoestima, performance, equilíbrio emocional, comprometimento, engajamento, trabalho em equipe, poder de liderança, dentre vários outros benefícios. 

Formado em Ciências da Computação, com Pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios, ambos pela UFRN.

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Ramon Enoc

CEO / REI – RAMON ENOC INSTITUTO

O que nossos clientes dizem.

Confira depoimentos de pessoas que, assim como você, desejavam transformar seu objetivos e acelerar os resultados.
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